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給主動的人,更大的決策空間。
平行協作取代層層審批,成長不必等年度考核。你主動推進工作、參與方向決策,團隊提供資源、協作,和把事情做成的空間。
我們怎麼工作
平行管理
沒有層層上報。每個人直接對目標負責,決策發生在最接近問題的地方。
Scrum 節奏
1–2 週一個 Sprint:Backlog、站會、Review、Retro。進度看得見,回饋跑得快。
AI agent 優先
我們相信 AI agent 正在改變工作型態:開發、測試、調研、文件都讓 agent 上場,人專注在判斷與創造。
內部創業
好想法可以長成產品。新車選選、股市中心、3LLM 都是內部創業的成果——公司出資源,你當 founder。
彈性工作
遠端優先、彈性工時。我們在四個時區交付,靠的是節奏與信任,不是打卡。
自主成長
每季自訂成長目標,公司出資源:課程、書、研討會、GPU 時數。
開放職缺
開放應徵
沒有剛好的職缺?讓我們認識你。
告訴我們你擅長的事、想解決的問題。不指定職缺的自薦,我們一樣認真看——想附上內部創業提案,更歡迎。